В Азербайджане предельный возрастной ценз работников учреждений, финансируемых из госбюджета определен 65 годами.

Лица, достигшие этого возраста, принудительно отправляются на пенсию.

Работающая врачом в Баку Кенуль Ахмедова сообщила, что ей 64 года и руководство учреждения, где она работает уже предупредило ее о выходе на пенсию.

Однако, по словам доктора, возраст ей не помеха в работе.

«Я выполняю свои обязанности быстро и безупречно. У меня 40 лет стажа работы. Не правильно меня отправлять на пенсию только из-за того, что я достигну 65 лет. Мне просто говорят «надо уходить на пенсию», но рациональных разъяснений необходимости этого не предоставляют. Просто предлагают «добровольно» написать заявление», - отметила Ахмедова.

В Министерстве труда и социальной защиты населения корреспонденту Turan заявили, что возрастной предел для работников бюджетной сфере определен законодательством.

Согласно Трудовому кодексу, работать в учреждениях, финансируемых из госбюджета, допускается до достижения 65 лет.

Руководство учреждения может продлевать срок работы с согласия работника, однако каждый раз не более чем на 1 год.

При этом, не допускается продление общего срока службы более чем на 5 лет.

По достижению возрастного предела, в случае расторжения трудового договора работнику гарантируется пенсионное обеспечение.

Лицо, вышедшее на пенсию, может работать в других сферах, продолжать присутствовать на трудовом рынке и в системе социального страхования.

Для этого, как подчеркнули в Минтруда, нет никаких ограничений.

В настоящее время в стране более 60 тысяч работающих пенсионеров.

Лицам, вышедшим на пенсию по возрасту, в случае продолжения ими трудовой деятельности каждые 6 лет начисляются надбавки к пенсии на основе их выплат по социальному страхованию.

Это стимулирует пенсионеров продолжать трудиться и присутствовать в системе социального страхования, отметили в министерстве.