Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinə bu il iyulun 1-dək aylıq minimum əməkhaqqının saatlıq minimum əməkhaqqı ilə əvəz edilməsinə dair təklifləri hazırlaması və aidiyyəti üzrə təqdim etməsi tapşırılıb.

Qeyd edək ki, saatlıq minimum əməkhaqqı uzun zamandır dünya təcrübəsində mövcuddur. ABŞ, Böyük Britaniya, Avstraliya, Almaniya, Fransa və b. bu sıraya daxildir. İndi Azərbaycan da bu sıraya qoşulmaq istəyir.

Bu sistemə keçid Azərbaycanda əmək münasibətləri sisteminə və iqtisadiyyata nə cür təsir göstərəcək? Minimum saatlıq əməkhaqqının məbləği nə qədər olacaq? Ümumiyyətlə, qərarın verilməsi işçilərin xeyrinədirmi? 

Pressklub.az-ın suallarını cavablayan iqtisadçı ekspert Natiq Cəfərli bildirib ki, bu sistemin tətbiqi üçün iqtisadi sistemdə ciddi islahatlar aparılmalıdır: “Bu sistemə keçidin həm müsbət, həm də mənfi tərəfləri ola bilər. Doğru təkliflər olunarsa, müsbət nəticə doğuracaq. Amma işçilərin hüquqlarını pozacaq yanaşmalar olarsa, mənfi nəticələr qaçılmaz olacaq”.

Ekspert bildirib ki, indiki minimum əməkhaqqı aylıq 345 manatdır. Bunun saatla hesabı 1 manat 79 qəpik edir: “Amma düşünmürəm ki, saat hesabı bu qədər aşağı məbləğ götürülsün. Azərbaycan reallığını nəzərə alsaq, ən azı 2 dollar müəyyən etmək lazımdır. Bu, inkişaf etməkdə olan ölkələrin orta statistik göstəricisidir. 2 dollar da indiki məzənnə ilə 3 manat 40 qəpik edir. Belə hesablansa, daha məntiqli olar. Amma təklifin detalları açıqlanmadığı üçün dəqiq bir şey demək mümkün deyil”.